【青岛日报】速录培训报道受瞩目

 速录师，在很多人眼里是个新兴职业，但实际上这个职业在我市已经发展了近10年。为什么青岛速录培训产业经过了10年发展仍较为平淡？我市速录培训的瓶颈在哪里？记者推出了《青岛速录培训遇瓶颈，亟须吸引高学历生源》的报道，引起了读者的关注。

速录师由于缺口大、薪资高而受到市场的瞩目。但是，通过记者的调查采访我们得知，速录师培训在我市经历了从冷淡到升温再到停滞的过程。与其他新兴行业一样，由于市场需求少、认知度低，处于萌芽期的速录培训市场经过了漫长的培育期。直到2006年，我市的速录培训市场终于出现了转机。速录培训学校增加了招生规模，在教学管理上也更加系统化、有针对性。但好景不长，由于场地、人工等成本的不断上涨，招生数量停滞不前，速录培训市场不断萎缩。记着对问题的分析高屋建瓴，高学历速录学员的缺失，才是我市速录培训的瓶颈。但通过报道我们还了解到，目前在速录培训机构招到的学生普遍学历不高，其中以中专文凭的居多。而一名优秀的速录师并不仅仅是技术过硬就可以，还需要政治、经济、法律等更多的综合知识。随着速录社会认可度的逐年加强，它将来会倾向于成为一种技能，而不一定是职业。再者，速录这个行业有自身的特点，入门容易出师难。了解速录机的打字原理只需要几天的时间，但之后是长达1年的高强度训练，只能熟能生巧，没有所谓的捷径。由于难以耐得住寂寞，不少学员中途就打退堂鼓了。这一现象致使我市速录培训行业虽已发展了10年，全市才培养了20多个高级速录师，看后让人扼腕。

《青岛日报》对速录师的报道，让读者了解了一个正在勃发的新兴行业以及身在其中者的喜与愁，希望今后记者们能继续关注类似话题，推出更多思考性的调查报道。

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