法院工作十多年 突然强令变派遣 女书记员们抱头痛哭

昨日女王节、三八节，接到那样的信息，的确不忍心传出来，今日传出来，期待各个人民法院领导干部，可以为这种书记员想一想方法，处理她们的难题。

网民提出问题：庞刑事辩护律师您好，我们都是河北省承德市和好多个县区法院的书记员，在人民法院工作中十多年了，可以说，把最美好的青春都送给了人民法院。大家进人民法院的情况下，也是历经县上、市区给科学研究，和人民法院签订合同，在大家来看，也是一份很非常好的工作中。前几日，人民法院领导干部忽然通告，说人民法院当时和大家签署的合同无效，让终止合同和劳务派遣公司签订合同。

假如不愿意签署，就不许大家工作。大家人民法院里书记员接到这一通告，都愣住，有的书记员痛哭流涕。大家就想问一问：大家和人民法院签合同有法律认可吗？假如和劳务派遣公司签了合同书会怎么样呢？不和劳务派遣公司签合同，人民法院不许大家工作，大家应该怎么办？

答：人民法院里书记员最艰辛，通告被告方、法院纪录、梳理卷宗、汇报各种各样表格，帮着查验审校判决，送判决，全是书记员的事。人民法院里书记员工资待遇最少，有的地区书记员一个月才拿一两千元。并且，许多 地区书记员沒有成长空间。

你觉得的状况，归属于历史时间遗留问题。

十多年前，书记员有二种，一种是有定编的，书记员会逐渐换岗为助手审判员、审判员，变成审判长；一种是沒有定编的，和人民法院签署和合同书的书记员，不可以换岗变成审判长，可是，当时进到人民法院的情况下，也是历经组织考察、上级部门愿意，才进人民法院的，这些书记员，也几乎都觉得找到能够 信赖终身的工作。两年来，各个人民法院一直在勤奋处理这些书记员的工作问题。历经十多年的，非常一部分书记员拥有事业单位编制，也有一部分书记员依然是合同制，大家就归属于那样的状况。

如今许多 企业书记员都采用派遣制，这就是大家人民法院想让大家变劳动派遣的缘故。

最先：人民法院能够 签合同，聘用书记员，这种合同书有法律认可，应当遭受法律法规维护。

次之，大家早已在人民法院工作中十年之上，早已和人民法院创建了无固定期限的劳动合同书，不可以随便和大家终止合同，也不可以授意大家解除合同，再行签署外派合同书。

再度，签署外派合同书，一般是2年一签，那麼，一年后，外派企业不再次和大家签合同，大家就找不到工作。累死累活做了十多年，就那么失业，十分不合理。如果当时进去的情况下，了解今日的结果，我觉得绝大部分人是不容易去人民法院做书记员的，她们彻底能够 寻找更强的工作中。

第四，签署外派合同书，有法律法规规定，一些职位不可以签署，也不可以一个企业的书记员全是外派的。

第五，假如大家企业在沒有终止合同状况下，不许大家工作，大家还可以规定企业发放工资。

以前有一大批和大家一样的书记员，在人民法院累死累活工作中十多年乃至二十多年，在人民法院标准较为差的情况下，干着最苦的活，拿着最少的薪水，为我国法制建设，作出了挺大奉献。如今人民法院标准好啦，不可以将这样的人一脚踢走，让在人民法院做了十多年的大家无家可归。此外，做为人民法院，一定要合理合法处理历史时间遗留问题，不可以采用违反规定的方式，逼迫大家终止合同。

[1]