如何使自己更值得被雇佣

    如果下次有年轻人问我职业生涯的建议，我会把他们介绍给底特律老虎队的Don Kelly.

    Kelly这位能攻善守的运动员是多技能员工会有很多好处的一个令人鼓舞的例子。说实话，Kelly单靠球拍不会进入大联盟，他的职业生涯平均停留在0.235，但是凭借他天生的运动天赋、致力于练习和对游戏的了解程度，他成为了经理们认为宝贵的选手。

    Kelly是如今大联盟里做过包括捕手和投手在内的9个防守位置的选手。再加上他对比赛的理解是包括要与外场手和内场手一起配合的熟练的技能体系。

    这与在企业里获得成功有什么关系？这跟公司所有事情都有关系。在一个无情优化的时代，那些多技能的员工可以做很多不同的工作，而这样的员工正是管理者们想留住和想雇佣的人。

    那么你怎样才能变得更加多功能呢？

    寻找机会。了解你的公司做什么，将向什么方向发展。例如：如果你的公司正在增长，那么公司可能需要一些人去做市场。如果公司想进入新市场，那么公司可能需要更深层次的销售团队。

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